Careers

Mission・Vision

つなげよう。

人は、もっと自由になれる。

The Statement for Our Value

あなたが何をやっているかより、あなたがどんな人間なのか。それが重要だ。
次第に、あなたがなりたい自分に近づくこと。それが楽しみだ。
あなたの”やること”よりも、あなたの”在り方”こそ大切にされるべきだ。

私たちが優先すべきは、コトではなく、ヒトである。

Being

さあ、心を動かそう

#01　未知との遭遇を、楽しむ。

#02　なりたい自分を描く。

#03　つかめ、Big Moment.

YES.

#04　世界は、変わるのだ。

#05　できる。私ならできる。

#06　大丈夫、仲間がいる。

諸君、狂いたまえ

#07　まずはやってみる。

#08　Think Different.

#09　その1ミリを、こだわり抜く。

まごころを磨く

#10　Re spectare

#11　拙者、まだまだでござる。

#12　ルックバック

そこに、愛を込めよう

#13　ありがとう。

#14　気にかけ、思いやる。

#15　あなたの笑顔が見たいから。

Our Business

homehub Domain

住宅における、「暮らし」の体験を変える。日常における、居住者と空間・モノ・サービス・情報のつながり方を、アップデートします。

workhub Domain

オフィス空間はもちろん、コワーキングスペースやシェアオフィス等、あらゆる「働く空間」と「人やしごと」を、洗練された方法でつなぎます。

Exprience Domain

旅行、ショッピング、コンサート。自分の「好き」に没頭する非日常体験。その体験、変わります。いままでにない「つながり」で、感動を。

Our Culture

career-culture04 — 39 bit tip
仲間への感謝とValue体現者への称賛を伝えるしかけ

career-culture08 — bit buddies
メンバー同士のつながりを促進する部活制度

career-culture07 — bitkey summit!
経営陣とメンバーがつながり全社の結束を深めるセッション

Recruiting Philosophy

仲間を探すプロセスに、妥協しない

わたしたちの採用プロセスでは複数名と会話していただいています。
これは「物事を多角的に理解することで、最適な意思決定ができる」という考えに基づきます。これはわたしたちにとってだけではなく、ご応募いただくみなさまにとっても価値のあるものだと考えています。相互理解を深め、「一緒に、楽しいことができそうだ」と確信し、意思決定いただくことを重視しています。
この考え方は人事評価プロセスにも共通しており、入社後も相互に、多角的に理解をし合うことで、価値を創出、活躍していただくことにこだわっています。