Qiita株式会社のマッチングサービス「Qiita Jobs」のプロダクトアドバイザーに当社採用・技術広報担当が就任
株式会社エイチームのグループ会社であるQiita株式会社が提供するエンジニアと企業のマッチングサービス「Qiita Jobs」において、「プロダクトアドバイザー制度」の取り組みが開始され、このたび、当社のエンジニア採用/採用・技術広報担当、小宮 唯がプロダクトアドバイザーに就任いたしました。
当社はアドバイザーとして、Qiita株式会社のミッションである「エンジニアを最高に幸せにする」へ貢献してまいります。
プロダクトアドバイザー制度とは
「Qiita Jobs」の企業管理画面における改善をアドバイスしてくださるエンジニア採用担当者の方々を「プロダクトアドバイザー」として、ご協力いただく取り組みです。
プロダクトアドバイザーは、利用企業からのフィードバックをもとにQiita Jobsの開発チームに具体的な機能の改善点や優先度のアドバイスをします。プロダクトアドバイザーとQiita Jobs開発チームが共に開発を推進することで、より良いサービスの提供を目指します。
プロダクトアドバイザー（敬称略）
小宮 唯 / 株式会社ビットキー エンジニア採用/採用・技術広報担当
大学卒業後、新卒で食品メーカーに入社。その後外資系人材紹介会社にてWEB系企業のCA/RAとして従事。2018年よりJapanTaxi株式会社へ入社。主に採用をメインに人事領域を担当。2021年よりビットキーのエンジニア領域の採用と採用・技術広報担当を担当。
関 春菜 / 株式会社インタースペース 人事部 リーダー
2015年に新卒でベンチャー企業に入社し、人事・総務・経理・広報を担当。2017年にWeb広告やメディアを展開するインタースペースの人事部へ転職。現在は、インターン・新卒・中途採用をメインに、採用広報・研修企画・制度設計など人事領域で幅広く業務を担っている。
二橋 公亮 / ランサーズ株式会社 開発部HRBP
2020年ランサーズに新卒入社。配属後はグループ会社であるランサーズエージェンシー株式会社にて、常駐フリーランス紹介「Lancers Agent」の運営に従事。その後、2年目に変わるタイミングでランサーズのHRBPとなり、エンジニア採用に注力すべくオペレーション改善・採用広報・イベント・スカウト等を担当。
若色 拓磨 / 株式会社Mobility Technologies 人事担当
大学卒業後、新卒で会計システム開発会社でシステムコンサルティングを経験。その後サーキュレーションに転職し、toB向け新規開拓/コンサルティングを行う。2019年11月に株式会社divに転職し、人事領域全般を担当。2021年7月にMobility Technologiesに転職しエンジニア領域の採用を担う。